Politique et engagement
Un engagement de « satisfaction client»
Fort de ses années d’expérience, le respect des exigences de nos clients est notre priorité. Nous intégrons nos actions dans nos process, projets et audits.
- Certifications IFS
- Certifications BIO
- Certifications ISO 14001
- Gedtrans : Echange des documents de transport nécessaire au respect des obligations de vigilance et maîtriser la conformité de nos fournisseurs transports
Nous veillons à la sécurité des marchandises confiées. Nous en assurons la traçabilité grâce à un système informatique embarqué performant qui nous permet de géolocaliser la totalité de notre flotte et d’obtenir un relevé des données températures des caisses, en temps réel et de ce fait avoir un suivi précis de nos livraisons.
Découvrez notre Politique « Qualité » en cliquant ICI
Un engagement de « sécurité »
Parce que la sécurité fait partie de nos valeurs et qu’elle est essentielle à nos métiers, nous mettons en place des solutions et outils alliant sécurité humaine et nouvelles technologies :
Sureté : plus de 200 caméras réparties sur l’ensemble de nos sites assurant une sécurisation et un contrôle des accès pour un suivi des marchandises confiées.
Sécurité Hommes/Machines :
- Formation des équipes
- Ensemble de nos tracteurs et remorques équipés des systèmes DAS (dispositif d’alerte conducteur), LCS (système d’assistance au changement de voie) et EBS (système de freinage).
- Gestion interne des véhicules par notre propre garage et contrats d’entretien spécifiques avec les fabricants
- Age moyen des tracteurs : 2 ans
- Signal Shelter permettant de faciliter la mise à quai à l’aide de lumière LED et d’avertir l’ensemble des équipes d’un chargement/déchargement
Conformité réglementaire : Personnel, sites, régulation des échanges, matériel et équipements.
Découvrez la Politique « Santé, Sécurité et Conditions de travail » du Groupe en cliquant ici.
Un engagement « Environnemental »
Soucieux de l’environnement et investi dans le développement durable, nous œuvrons pour limiter notre impact écologique. Un engagement auquel nous sommes très attachés, en cohérence avec nos valeurs et partagé par l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous veillions quotidiennement à l’optimisation de nos activités et au respect de l’environnement en limitant l’utilisation des ressources primaires mais aussi grâce à la modernisation de notre matériel :
Ensemble de nos véhicules aux normes Euro 6 respectant les limites d’émissions de polluants
Logiciel embarqué à bord des véhicules visant à rationaliser la conduite des chauffeurs et à mesurer la performance des consommations
Formation des chauffeurs à l’éco conduite
Véhicule de service électrique (zoé)
Utilisation du combiné ferroviaire (railroute), 30 caisses mobiles mises sur le train chaque jour.
Label Objectif CO² 2024-2027 :
Fin 2024, les sociétés du Groupe JH MESGUEN ont obtenu le Label Objectif CO². Décerné pour 3 ans, il couronne des années d’engagement dans une démarche active de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre et de polluants atmosphériques.
Un employeur engagé
À travers notre politique de recrutement, nous avons à cœur de valoriser tous nos collaborateurs. Pour cela, différentes démarches sont entreprises permettant ainsi de valoriser les singularités de chacun, et ainsi d’évoluer sereinement au sein de notre entreprise :
- Mise en place de périodes d’immersion professionnelles en entreprise
- Accueil de stagiaires et d’apprentis
- Accompagnement des travailleurs en situation d’Handicap (AGIFIPH)
- Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé de nos salariés
- Formations
- Mobilité et promotions internes