EGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2023

Les Transports JH MESGUEN et les entreprises du Groupe ont toujours pour objectif de promouvoir l’égalité professionnelle et d’élargir leur vivier de talents en recrutant de plus en plus de femmes au sein de l’ensemble de ses
structures.

Vous trouverez ci-après les résultats obtenus par chaque entreprise du Groupe des Transports JH MESGUEN de plus de 50 salariés (2).

Notes globales et résultats obtenus pour chaque indicateur par les entreprises relevant du périmètre de gestion de la société Transports JH MESGUEN et comportant plus de 50 salariés :

(*) Conformément aux dispositions règlementaires relatives à l’Index, ces notes ne peuvent être calculées dès lors que le nombre maximum de points pouvant être obtenus, au total, par ces entreprises, est inférieur à soixante-quinze points (Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019).

Malgré nos efforts, une partie des critères ne s’adapte toujours pas à la réalité de notre secteur d’activité, rendant ainsi cet index incalculable.

Notre objectif sur l’année 2024 sera de poursuivre nos actions au quotidien par exemple en développant la mise en place de formation à destination des femmes pour favoriser leurs promotions en interne.

Publié le 26/02/2024